ВестиПопуларно

Ова е земја во која луѓето не работат прекувремено, заработуваат добро и живеат удобно! Погодувате ли која е?

Данска е една од земјите каде што постои добар баланс помеѓу работата и приватниот живот: луѓето се вклучени во политичкиот живот, имаат развиен социјален живот и добра поддршка од социјалната држава.

Рамнотежата помеѓу работата и приватниот живот е клучна во денешниот свет и за многу граѓани е клучна кога ќе донесат одлука да се преселат. Данска со години е една од најпосакуваните земји за живеење, а тој статус ќе го задржи и во 2024 година, пишува порталот travelnoire.com.

Посветеноста на Данците за постигнување рамнотежа помеѓу работата и приватниот живот се рефлектира во нивната единствена работна култура и акцентот на фактот дека приватниот живот мора да биде чекор над работата. Неколку области ја рефлектираат оваа посветеност, од тоа колку внимание се посветува на чистотата на животната средина, учеството во граѓанскиот живот, образованието, вработувањето, приходите, здравјето, безбедноста и одржувањето на социјалните односи.

Вработените во Данска имаат голема слобода во одлучувањето како и кога да ја завршат својата работа. Некои дури имаат можност да работат од далечина. Посебна карактеристика на данскиот работен ден е фиксното време за паузите за ручек, што ги поттикнува вработените да прават паузи и да комуницираат со колегите. Тоа е нешто што е генерално нагласено во скандинавските земји. Дополнително, Данска на сите работници им нуди најмалку пет недели платен одмор.

Спротивно на претпоставката дека пократките работни денови може да доведат до помала продуктивност, истражувањето на Организацијата за економска соработка и развој (ОЕЦД) покажува дека работните денови кои се предолги може да ја намалат продуктивноста. Данскиот извештај за подобар живот на ОЕЦД открива дека само 1 процент од вработените во Данска редовно работат предолго, значително помалку од просекот на ОЕЦД од 10 проценти. Наместо тоа, Данците посветуваат приближно две третини од својот ден (16 часа) на слободни активности – од јадење, спиење, до уживање во различни активности.

Данците многу ги ценат нивните мрежи за социјална поддршка, а многумина велат дека имаат пријатели или роднини на кои можат да се потпрат во тешки времиња. Исто така, тие се многу вклучени во политичките процеси, имаат многу висок одзив на гласачите, меѓу највисоките во ОЕЦД. Исто така, Данците се многу добро образовани. Поголемиот дел од возрасните над 25 години имаат завршено средно образование, што е повисоко од просекот на ОЕЦД.

Според професорот Кристијан Бјорнсков од бизнис школата во Архус, Данците исто така имаат уникатен однос кон парите.

– Овде парите не се толку важни во општествениот живот како на пример во Британија и Америка. Веројатно ги трошиме парите поинаку. Ние не купуваме големи куќи или големи автомобили, сакаме да ги трошиме нашите пари за да поминуваме време со други, изјави професорот Бјорнско на Светскиот економски форум. Оваа гледна точка е поддржана од фактот дека работните места и приходите се рангирани пониско на приоритетните листи на Данците отколку здравјето, образованието, животната средина и рамнотежата помеѓу работата и приватниот живот.

Иако Данците плаќаат високи даноци, се чини дека не им пречи затоа што овие даноци придонесуваат за социјалната држава, која многу ја ценат. Нивната социјална држава обезбедува различни бенефиции и услуги, што им олеснува на Данците да одржуваат рамнотежа помеѓу работата и животот.

Меѓу другото, државата има спроведено неколку политики за поддршка на рамнотежата помеѓу работата и животот. Еден од нив е Flexjobs, шема лансирана во 1998 година која им овозможува на работниците да бараат различни работни часови, различни работни обрасци или помалку физички тешки задачи.

Данска, меѓу другото, нуди 26 недели платено породилно отсуство, што дополнително ја нагласува посветеноста на земјата да ги поддржува луѓето во однос на профитот. На работниците, исто така, мора да им се исплаќаат 100 отсто од платата за деновите на боледување, со што ќе се осигури дека тие не се финансиски обесправени кога не се добро или болни.

И покрај високиот ранг на рамнотежа помеѓу работата и животот, Данска исто така се соочува со неколку предизвици. Како прво, потрошувачката на лекови во земјава, вклучувајќи ги и антидепресивите, е повисока од просекот на ОЕЦД. Јазот меѓу богатите и сиромашните е исто така голем. Така, во 2017 година, околу 20 отсто од најбогатите граѓани на Данска заработиле речиси четири пати повеќе од населението со најниски приходи. На земјата и требаат повеќе квалификувани работници, особено во инженерството и науката, за да го поддржат нејзиниот економски раст.

Како и да е, постигнувањето на Данска во постигнувањето на добра рамнотежа помеѓу работата и животот нуди вредни лекции за другите земји кои сакаат да ја подобрат својата ситуација.