(ВИДЕО) „Јас сум менаџерка и кога вработените ми поднесуваат барање за слободни денови – ги одбивам“: Девојка која откри како го води својот тим ја освои целата интернет-заедница
Својот пристап го објасни преку пример на еден вработен чиј син завршил во болница поради проблеми со дишењето.
Која е Елизабет Бегс?
Елизабет Бегс е 28-годишна менаџерка од Ричмонд, Вирџинија, која работи како директорка за односи со клиенти во компанија за дистрибуција на амбалажа. Таа раководи со тим од пет луѓе и неодамна објави видео во кое го објаснува својот пристап кон менаџирањето – и го воодушеви интернетот.
Како припадничка на генерацијата Z, таа управува со тим составен од вработени на возраст од 22 до 36 години, кои имаат различни потреби и личности.
„Слободното време е за одмор“
Во нејзиниот вирален видео-клип, Бегс откри дека нејзините вработени често поднесуваат барања за слободни денови поради различни причини, вклучувајќи и итни медицински случаи.
Во вакви ситуации, таа ги одбива барањата – но не затоа што им го ускратува времето надвор од работа, туку затоа што не сака тие да ги трошат своите слободни денови за вакви околности. Наместо тоа, им порачува да не се грижат за работата и да не ги користат деновите за годишен одмор за животни промени или итни ситуации.
„Кажете ми што ви треба од мене и како можам да ве поддржам“, вели таа во видеото.
Приоритет е рамнотежата помеѓу работата и приватниот живот
Бегс го објасни својот пристап преку пример со еден вработен чиј син завршил во болница поради проблеми со дишењето.
„Беа шокирани кога им реков да не се грижат за работата и дека ќе им го чувам работното место неколку дена. На нивната претходна работа, ќе го загубеа работното место“, објаснува таа.
Таа дури му одобрила на друг вработен да земе половина работен ден, без да поднесува барање за платен одмор, за да ја прослави годишнината од бракот со сопругата, бидејќи парот немал можност да поминува време заедно по раѓањето на нивните деца.
„Ако ова ве вознемири на кој било начин, можеби треба да размислите како го водите вашиот тим“, заклучува Бегс, која вели дека го почитува принципот на „рамнотежа помеѓу работата и приватниот живот“.
Интернетот воодушевен
Нејзиното видео стана вирално за само неколку дена, со 4,5 милиони прегледи и 620.000 лајкови.
Многумина го поддржаа нејзиниот пристап, нагласувајќи дека ова е одличен начин за градење доверба со вработените.
„Сигурно твојот тим е исклучително продуктивен и мотивиран со твојот стил на менаџирање!“, „Почит кон вработените = вработени кои сакаат да работат за тебе!“, „Браво, поставуваш нови стандарди!“ – се само дел од позитивните коментари.
